Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator Szkoleniowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. Szkoleń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami szkoleniowymi w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w planowaniu, organizowaniu i monitorowaniu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, wspierając rozwój kompetencji pracowników oraz realizację strategii rozwoju firmy.
Do głównych zadań Administratora ds. Szkoleń będzie należało identyfikowanie potrzeb szkoleniowych we współpracy z działami HR i menedżerami liniowymi, opracowywanie harmonogramów szkoleń, kontakt z dostawcami usług szkoleniowych, a także prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników szkoleń. Kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy z systemami zarządzania szkoleniami (LMS).
Idealny kandydat to osoba zorientowana na szczegóły, potrafiąca efektywnie zarządzać wieloma projektami jednocześnie, a także wykazująca się inicjatywą i samodzielnością w działaniu. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem, szczególnie w przypadku współpracy z międzynarodowymi dostawcami szkoleń.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach szkoleniowych oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracować z ludźmi, potrafi planować i koordynować działania oraz chce mieć realny wpływ na rozwój kompetencji pracowników – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Tworzenie harmonogramów i planów szkoleń
- Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej i ewidencji uczestników
- Monitorowanie efektywności szkoleń i przygotowywanie raportów
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym
- Obsługa systemów LMS i platform e-learningowych
- Wsparcie administracyjne dla trenerów i uczestników szkoleń
- Udział w projektach rozwojowych i inicjatywach HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, HR, pedagogika)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość systemów LMS i narzędzi e-learningowych
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność planowania
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
- Zorientowanie na rozwój i doskonalenie procesów szkoleniowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń?
- Z jakich systemów LMS korzystałeś/aś wcześniej?
- Jak identyfikujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem szkoleniowym?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z zarządzaniem szkoleniami?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z dostawcami zewnętrznymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy posługujesz się językiem angielskim w pracy?
